Desperate Expat

Londres, Tokyo, et Singapour, depuis plus de 5 ans...

03 août 2010

FAQ #2

Deuxième edition de mon "Frequently Asked Questions", en reponse a Cecile qui se demande si elle va venir s'installer a Singapour....sur les themes suivants...

  • location condo (disons 2 chambres pour commencer, à 3 c'est assez). pas forcément dans un coin peuplé de français ou autres expats, on chercherait plus le rapport qualité/prix/facilité de transport

Une seule réponse à vous donner : www.propertyguru.com.sg , le site de recherche immobilière sur Singapour. On peut faire des recherches par prix, par surface, mais aussi selon les stations de métro et la distance aux écoles. Et même visualiser sur une carte de Singapour sa sélection. A naviguer sans modération !

  • comment faire avec ma fille: y-a-t-il des crèches? tarif? une maid est-elle moins cher? mais bon c'est quelqu'un à la maison tout le temps...

Une maid est toujours moins chere qu'une creche ou une ecole (et c'est quelque part assez triste il faut bien le dire !), et surtout tellement plus pratique ! Pas d'horaires a respecter, pas de trajets à faire entre la creche et le domicile et surtout, quand on sait bien la choisir et la former, une personne attentionnee et affectueuse qui s'occupe bien des enfants. Une presence de plus à la maison ? en regle generale une maid est tres discrete. Ca ne se passe pas toujours bien cependant, il faut que l'employeur prenne le temps de la former à son mode de vie et parfois les personnalites ne collent pas. Il y a des centaines d'histoires qui circulent entre employeurs, parfois qui font froid dans le dos... mais il y a aussi de belles histoires comme chez nous où la confiance est là, où notre nounou (on dit rarement maid et on la designe par son prenom lorsque nous parlons d'elle à des tiers) se sent pleinement responsabilisee et, dans la mesure où cela lui est possible au vu de son destin, satisfaite de son emploi. Question de chance ? Je ne suis pas si sure...

Pour les crèches il en existe, mais je ne connais pas bien ce sujet...

  • je me demande aussi pour l'école: forcément école internationale??? (mon dieu les prix........)

Pas forcement : de nombreux expats inscrivent leurs petits à la maternelle locale (pas forcement moins chere si elle est privee !), où ils apprennent plus vite l'anglais et ont le mandarin en bonus. Pour les francais, le probleme se pose en CP, age de l'apprentissage de la lecture et de l'écriture... mais pour ces petits la à l'inscription, les classes du LFS sont bien souvent deja pleines... du coup si on tient a l'apprentissage du francais, mieux vaut inscrire son enfant dès la Petite Section ou la Moyenne Section. S'il n'y avait pas ce goulot d'étranglement en CP, Dorian serait certainement allé en maternelle locale.

  • facilité de travail pour moi, dans mon domaine si on se rend compte que point de vue finance faudrait que je bosse un peu plus

La il faudrait me transmettre votre CV ;-) Mais ce que je peux vous dire c'est que le marche de l'emploi a repris de plus belle, et qu'à condition de savoir travailler en anglais et d'etre perseverant, tout est possible. Attention cependant, les salaires ici sont moins eleves qu'en Europe. Sauf à travailler dans le secteur bancaire, attendez vous à voir vos prétentions salariales sérieusement rabotées par les employeurs locaux...

  • ça peu paraître bizarre comme question, mais y-a-t-il une "meilleure" période de l'année pour débarquer? en Europe par exemple, trouver du boulot dans la période juin-septembre peut s'avérer une vraie galère

Je ne sais pas vraiment. Decembre est un peu mort cote recrutement car beaucoup d'employeurs sont en vacances. Juin aussi est un mois de vacances scolaires singapouriennes. Il semblerait que Fevrier/Mars/Avril ne soit pas une mauvaise periode car il parait que beaucoup de salaries demissionnent apres avoir recu leur bonus apres Chinese New Year, mais je n'ai pas de chiffres pour appuyer cela. Reste à savoir jouer au jeu des chaises musicales...

  • qu'en est-il de la fameuse crise? est-ce que ça reprend? (donc pour le boulot est-ce que ce ne serait pas trop la galère)

Pour reprendre, ca reprend ! 15% de croissance sont annonces pour 2010, Singapour est l'économie qui croit le plus vite au monde cette année ! Le chômage est de 2% (contre 3.5% pendant la crise... un rêve !). La rétention des salaries est un problème majeur des employeurs ici, même chez les plus prestigieux. Le Singapourien semble avoir la bougeotte pour 20 euros de plus par mois sur son bulletin de salaire. En revanche, en tant qu'expat vous ferez tout de même face à une préférence nationale ou régionale : on vous dira par exemple que le Mandarin est indispensable pour le job que vous convoitez, alors que ce n'est pas forcement le cas. Plus clairement affiché dans les annonces : Singaporeans or Permanent Residents only... il faut dire aussi que selon les secteurs le gouvernement impose un quota d'étrangers aux employeurs et que certains ne veulent pas prendre la peine de demander un visa de travail pour vous. Sachez que sous Dependant pass vous aurez très facilement l'autorisation de travailler (via une "Letter of Consent") mais que pour maximiser vos chances vous pouvez demander un "Employement Pass Eligibility Certificate" (voir les infos à ce lien) .

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Posté par FloaSingapour à 23:35 - FAQ - Commentaires [4] - Permalien [#]
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Commentaires sur FAQ #2

  • j'admire cette analyse concrète et utile en meme temps que passionnante. A bientot

    Posté par claude, 04 août 2010 à 03:35 | | Répondre
  • Maid a part...

    Cet article est tres utile, en effet. Cependant pour ce qui concerne les maids, le seul entourage bienveillant ne rend pas une personne bonne ni capable. Nous avons eu une maid fantastique pendant 2 ans puis elle est partie au Canada. Depuis nous sommes tombes sur 4 ou 5 "catastrophes": lavage des bebes au Cif, coupe-ongles et talc "empruntes" au bebe (super hygienique), retours repetes apres minuit le dimanche au lieu de 21h, bebe laisse sans surveillance un samedi matin "pour aller voir des copines", vol de maquillage, bref je pourrais ecrire un bouquin. Heureusement je ne travaille pas, ce qui m'a permis de pouvoir constater certains faits. Malheureusement la plupart de ces filles n'ont aucune jugeote, et meme un salaire plus eleve et des cadeaux ne les rendent pas meilleures. Un ou deux entretiens ne suffisent pas a detecter les perles (j'ose encore croire qu'il y en a, la votre en est la preuve!) tellement certaines excellent dans le mensonge. Ceci dit, pour les chanceux le systeme est tres pratique et ideal pour les enfants...
    Maid a part, bravo et merci pour votre blog qui donne de precieux renseignements!
    Claude

    Posté par Claude, 10 août 2010 à 00:34 | | Répondre
  • Bien que je ne sois pas directement concernée par ces questions, c'est toujours un plaisir d'en apprendre davantage.

    Posté par Ploquette, 10 août 2010 à 19:28 | | Répondre
  • Merci!

    Bonjour!
    Depuis mon arrivée à Singapour il y a 10 mois, je reste fidèle à votre blog. Merci beaucoup pour ces precieux conseils.
    Mon copain cherche intensivement un boulot depuis 4 mois à Singapour et en effet les annonces pleuvent depuis 2 mois. Son Cv est souvent une copie de l annonce mais pas un seul coup de fil. Est-ce à cause de son Social Visit Pass?
    En tous cas merci pour l'info sur l'Employment Pass Eligibility Certiificate. Il va se renseigner.
    Grosso modo si j'ai bien compris ca donne l'assurance à l'employeur que la demande de EP ne sera pas refusée, c'est ca?

    Merci encore et bon weekend

    Posté par Marine, 14 août 2010 à 14:49 | | Répondre
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